Skill Hunter : Une refonte digitale au service du recrutement tech
BRANDINGS
SITE WEB
STRATÉGIE DIGITALE
Depuis plus de 10 ans, Skill Hunter s’impose comme un acteur incontournable du recrutement tech, en animant un réseau de plus de 75 000 talents. Leur mission : connecter entreprises et candidats avec précision, en combinant expertise humaine et puissance technologique.
À l’heure d’un marché en pleine transformation, Skill Hunter souhaitait faire évoluer son site internet afin de refléter son positionnement premium et renforcer son image de partenaire stratégique auprès des entreprises innovantes comme des talents.
OBJECTIFS
Concevoir un site web à la hauteur de leur expertise : moderne, clair et engageant.
À partir de l’identité visuelle existante, nous avons repensé l’ensemble du site web de Skill Hunter, en modernisant la charte graphique avec des dégradés subtils, des formes en filet et une iconographie dynamique. Chaque élément a été conçu pour créer un système visuel cohérent et modulable, capable de s’adapter à l’ensemble des supports de communication futurs.
L’ergonomie et la navigation ont été optimisées pour rendre l’expérience plus intuitive : un design épuré, des contenus structurés et une hiérarchisation claire des offres permettent de guider l’utilisateur dès son arrivée sur la plateforme.
Nous avons conçu une interface qui illustre l’équilibre entre innovation technologique et accompagnement humain, piliers de l’approche Skill Hunter. Ce nouveau site renforce leur crédibilité auprès des ETI et grandes entreprises, tout en séduisant les talents tech à la recherche de nouvelles opportunités.
Nous avons également préparé les bases graphiques pour la création de decks et de documents B2B, permettant à Skill Hunter de valoriser ses expertises et son réseau de talents de manière claire et impactante.
Cette refonte digitale permet à Skill Hunter de consolider son positionnement en tant que cabinet de recrutement tech premium. Grâce à une identité modernisée et un site pensé pour l’efficacité, la marque gagne en impact, en lisibilité et en attractivité, renforçant ainsi son rôle d’acteur clé sur le marché du recrutement.
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